扬州成立“科创助航”特派团

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扬州市正在全力推进产业科创名城建设,如何充分发挥驻扬高校、科研院所资源优势,深化产学研用深度融合,鼓励和引导科技人员下沉园区,汇集高质量发展新动能,助力重点产业转型升级,提升地方创新发展能力,助推区域经济高质量发展?

7月22日,在江苏省扬州市举行的2022中国·瘦西湖创客周启动会上,该市推出“科创助航”特派团行动计划,将采取“四校一市”联动机制,五年内遴选100人次科研人员,挂派至省级以上高新区(开发区)、经济特色镇,助力企业攻克关键核心技术,推动企业建设高端研发机构,促进更多科技成果落地转化,实现科技要素向经济发展一线转移,为加快扬州产业科创名城建设提供强有力的科技人才支撑。

面向发展需求,推动“三链”快融合

在扬州市科技局局长王友芳看来,省级以上高新区、开发区、经济特色镇,既是全市科技创新的“主阵地”,更是确保产业高质量发展的“支撑地”。进入“十四五”,面对高质量发展新目标新要求,必须通过创新校地合作机制,深化产学研用结合,充分发挥科研人才作用,破解转型升级之难,助推园区向数字化高端化特色化绿色化发展,打造一批具有创新力的产业园,带动全市重点产业的创新发展。

据介绍,“科创助航”特派团行动计划,是今年该市委人才办、市科技局联合驻扬高校推出的一项创新举措,主要面向驻地高校、科研院所,遴选科研能力强、拥有创新成果的科技人员,成立“科创助航”特派团,挂派至我市省级以上高新区(开发区)、经济特色镇,

围绕扬州“533”产业科创计划

和当地特色优势产业创新发展需求,共同参与解决转型升级和产业发展中的难点痛点,推动企业加快建设高端研发机构,助力企业攻克一批关键核心技术,推动产业链、创新链、人才链的深度融合,增创重点产业发展新优势。

该市“科创助航”特派团行动计划的目标是:五年内,力争实地深入走访企业1000家以上,征集技术需求500项以上,推动建设企业研发机构或校(院)地联合创新中心50家以上,推进实施技术合作、技术攻关和科技成果转化项目500项以上,助力企业开发新产品、助力转型升级等,带动上下游产业向高端深度发展。

打破派驻模式,待遇权益有保障

扬州“科创助航”特派团的主要任务是,强攻关,把好产业创新发展“方向舵”;促合作,充实区域科技创新“能源库”;建平台,打造企业自主创新“主引擎”;送服务,扬展基层创新转型“护航翼”。

因此,该市在选派条件上明确要求,须具有扎实的行业领域专业知识和技术特长,以及较强的组织协调和管理能力,以及事业心和责任感强,且作风务实的具有博士学位或副高级以上技术职称的在职人员。

为确保“科创助航”特派团行动计划,该市还推出一系列保障措施,为特派团团员提供相关支持、指导和服务。如安排专项经费,对特派团成员分别给予每月3000元和2000元的补助;对在当地创新创业的领军人才,三年内给予最高300万元“绿扬金凤”项目资助;对推荐引进人才到扬州创新创业并入选省级以上人才工程的,给予引荐团员最高30万元的引才荐才奖励;鼓励推动技术转移转化,对与企业开展技术合作的团员,给予实际技术交易额2%、最高100万元的奖励;对促成向本市企业转化科技成果的特派员,给予认定促成技术合同实际成交额1%的奖励。

据了解,“科创助航”特派团团员采取兼职方式派驻,每期派驻时间为1年,月均服务时间不少于5天,全年不少于60天,到期后可根据派驻地区实际需求继续派驻。派驻期间实行特派团团员所在单位、派驻地区联合管理、各负其责的管理机制。

“市委人才办、市科技局将对派驻工作进行考核管理、绩效评价与监督检查,对于岗位人选不符合规定要求的,不合适担任特派团团员的,取消选派计划。派驻结束时,团员需向市科技局提交工作报告,并接受派驻地区评价,作为职称评聘和干部使用的重要参考依据。”扬州市科技局相关负责人说。


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